De Belastingdienst heeft een nieuwe versie van het Handboek Loonheffingen 2022 gepubliceerd. Er zijn diverse verduidelijkingen en verbeteringen doorgevoerd.
- De nieuwe renseigneringsverplichting voor inhoudingsplichtigen
- Uitoefenen van optierechten
- Vergoeden van studiekosten kinderen werknemers; er een ‘let op’ is toegevoegd voor de situatie dat een bv studiekosten van kinderen van de dga vergoedt. De Belastingdienst maakt hierin een voorbehoud.
- Salary split bij werken over de grens
- In de vorige versie van het Handboek stond dat tot de extraterritoriale kosten ook het aanvragen van de 30%-regeling behoorde. Dat is niet het geval. De desbetreffende bullit is daarom ook verwijderd. Deze kosten worden als zakelijke kosten behandeld.
- Thuiswerkvergoeding
- De cafetariaregeling is verduidelijkt voor de situatie dat een werknemer een bijdrage vergoed krijgt voor privégebruik voor gereedschappen, computers etc. De werkgever moet dit als eindheffingsloon aanwijzen en de werkgever moet voldoen aan de gebruikelijkheidstoets.
- De looneis is verduidelijkt. Nu is verduidelijkt dat een ingekomen werknemer meer dan € 39.467 moet verdienen. Als hij € 39.467 verdient voldoet hij niet aan de looneis. Eerder kon aan het Handboek het vertrouwen worden ontleend dat een werknemer met een loon van € 39.467 ook aan de looneis voldeed.
- Alle informatie over de Brexit is verplaatst naar een nieuw toegevoegde bijlage.
- Er zijn diverse nieuwe paragrafen toegevoegd bij Rubrieken van de loonheffingen
Geef een reactie