Bij een ‘eenpitter’ kan geen sprake zijn van het uitlenen van personeel en kan ook geen sprake zijn van het ter beschikkingstellen van arbeid. De diensten van een zelfstandig anesthesiemedewerker waren vrijgesteld van btw, oordeelde Hof Den Bosch.
Een anesthesiemedewerker verrichtte zijn werkzaamheden als zelfstandig ondernemer. Hij sloot hiervoor overeenkomsten van opdracht met ziekenhuizen en klinieken en was opgenomen in het BIG-register. Volgens het hof kon bij een ‘eenpitter’ geen sprake zijn van het uitlenen van personeel (zoals de inspecteur had gesteld) en kon evenmin sprake zijn van het ter beschikking stellen van arbeid. De medewerker verleende een dienst die bestond uit het verrichten van anesthesiewerkzaamheden en deze dienst vormde een essentieel onderdeel van de behandeling van een patiënt gericht op diens genezing. Deze dienst was dan ook aan te merken als gezondheidskundige verzorging van de mens, zoals genoemd in de btw-vrijstellingen. Hierbij maakte het geen verschil dat de anesthesiemedewerker door het ziekenhuis was gevrijwaard van aansprakelijkheid van schade en van claims die anderen zouden kunnen instellen. Het hof oordeelde dat de diensten van de medewerker waren vrijgesteld van btw.
Wet: artikel 11, eerste lid, onderdeel g, onder 1, a, van de Wet OB 1968
Meer informatie: Gerechtshof Den Bosch, 4 oktober 2013 (gepubliceerd op 7 oktober 2013), ECLI:NL:GHSHE:2013:4516
Geef een reactie