Land- en Tuinbouworganisatie (LTO) Nederland heeft afspraken gemaakt met de Belastingdienst over het fiscaal gunstig verrekenen van overuren met huisvestingskosten en reiskosten van buitenlandse seizoenwerkers. Dit is een invulling van de bestaande ‘cafetariaregeling’ zo blijkt uit het antwoord van minister Asscher (SZW) op Kamervragen.
Met de gegeven uitleg kunnen werknemers in de land- en tuinbouwsector het loon dat zij voor overwerk ontvangen met medewerking van hun werkgever omzetten in onbelaste vergoedingen ter compensatie van de extra kosten die zij maken, omdat zij niet in Nederland wonen. Dit loon mag nooit meer zijn dan de aantoonbaar daadwerkelijk gemaakte kosten. Het resultaat is dat de werkgever minder sociale premies en belastingen hoeft te betalen over de gemaakte overuren. De buitenlandse werknemer betaalt minder werknemerslasten en inkomstenbelasting over de overuren. De Belastingdienst heeft met per brief op 26 september 2012 bevestigd dat deze handelwijze van partijen binnen de wettelijke kaders past. LTO heeft nu speciaal voor haar leden een collectieve regeling met de Belastingdienst afgesproken. Asscher geeft aan dat het andere organisaties vrijstaat om ook dergelijke regelingen met de fiscus te treffen.
Albert Jan Maat, voorzitter van LTO Nederland, is blij dat na uitvoerige besprekingen nu met de Belastingdienst overeenstemming is bereikt over deze regeling. 'Het geeft ondernemers die zich houden aan de spelregels van de regeling de mogelijkheid om de kosten voor seizoenarbeid enigszins binnen de perken te houden. Dat is belangrijk voor de concurrentiepositie van de bedrijven.' Hij raadt werkgevers aan zich goed te informeren over de cafetariaregeling en er zo mogelijk ook gebruik van te maken.
Klik hier voor de brochure van de LTO over de invulling die wordt gegeven aan de cafetariaregeling.
Meer informatie: Aanbiedingsbrief antwoorden op vragen fiscale bevoordeling van overuren door buitenlandse seizoenwerkers
Geef een reactie