Na het afronden van de sollicitatieprocedure is de werkgever verheugd dat zijn nieuwe arbeidskracht aan het werk gaat. Voordat deze werknemer op de werkvloer begint, moet echter nog veel geregeld worden. Zowel op arbeidsrechtelijk als fiscaal gebied. Deze checklist bevat de ins en outs rondom het aangaan van een dienstbetrekking met een nieuwe werknemer.
Inhoud:
1. Zorg voor een arbeidsovereenkomst
2. Controleer de arbeidsrelaties
3. Ken de nieuwe werknemer
4. Zorg voor een ordelijke loonadministratie
5. Kom de verplichtingen rondom loonbetaling na
6. Voorzie in een pensioenregeling voor de werknemer
7. Verken de scholingsmogelijkheden
8. Werknemer heeft recht op vakantie
9. Overige secundaire arbeidsvoorwaarden
10. Ga na welke regels gelden voor de Sociale zekerheid
Bekijk de checklist in PDF:
Geef een reactie