Na het afronden van de sollicitatieprocedure is de werkgever verheugd dat zijn nieuwe arbeidskracht aan het werk gaat. Voordat deze werknemer op de werkvloer begint, moet echter nog veel geregeld worden. Zowel op arbeidsrechtelijk als fiscaal gebied.
Denk aan het opstellen van de arbeidsovereenkomst. Onder welke voorwaarden gaat de werknemer aan de slag? En in welke vorm wordt hij beloond, ontvangt hij naast loon in geld ook loon in natura, zoals een auto van de zaak? De identificatie van de werknemer en de juiste vastlegging daarvan is ook een belangrijk aandachtspunt. En als de nieuwe medewerker eenmaal aan de slag is, zijn er nog diverse zaken waar de werkgever mee te maken krijgt, zoals de loonbetaling en de administratie die daarmee gepaard gaat.
Deze PE-module bevat de ins en outs rondom het aangaan van een dienstbetrekking met een nieuwe werknemer. Zo worden de verschillende fiscaalvriendelijke mogelijkheden voor scholing van de nieuwe medewerker op een rijtje gezet. Ook wordt uitgebreid aandacht besteed aan de subsidies waarvoor de werkgever in aanmerking kan komen. Bovendien komen verschillende beloningsvormen aan de orde, waaronder de nieuwe werkkostenregeling.
Taxpert is de nieuwe manier om online uw fiscale kennis te onderhouden, te verbreden en te verdiepen. Op Taxpert.nl kunt u PE Modules (e-learnings) volgen, die u op elk gewenst moment kunt raadplegen en een toets kunt afleggen. De meeste PE-Modules kennen een studiebelasting van 3 uur en u verdient er PE-punten mee.
Meer informatie: PE-Module Aangaan van een arbeidsovereenkomst
Geef een reactie