• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Minderheidsaandeelhouders verplicht verzekerd

25 september 2020 door Michel Halters

dga; directeur; geld lenen; bv

De dga’s van de management-bv’s verrichten de managementwerkzaamheden voor een vennootschap vanwege hun persoonlijke kwaliteiten, visie en ideeën. Zij zijn in wezen onmisbaar binnen de onderneming van de vennootschap. Aannemelijk is volgens het hof dat de vennootschap niet akkoord zou gaan met vervanging. De dga’s zijn daarom gehouden hun arbeid persoonlijk te verrichten.

Een vennootschap hield zich bezig met systeem- en gebruikerssoftware in ruime zin. Twee holdings hadden ieder 24% van de aandelen in de vennootschap. Een van de holdings was statutair bestuurder van de vennootschap. De vennootschap betaalde de managementvergoedingen aan de holdings en elke holding betaalde aan haar dga salaris.

Dga’s in dienstbetrekking werkzaam?

Bij Hof Arnhem-Leeuwarden is in geschil of de dga’s verplicht zijn verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Er moet sprake zijn van een dienstbetrekking. Het hof merkt de relatie van de dga’s tot de vennootschap als dienstbetrekking aan. De dga’s zijn voor de vennootschap werkzaam vanwege hun persoonlijke kwaliteiten, visie en ideeën. Aannemelijk is daarom volgens het hof dat de vennootschap niet akkoord zou gaan met vervanging. Daaruit leidt het hof af dat de dga’s gehouden zijn hun arbeid persoonlijk te verrichten.

Gezagsverhouding aanwezig

Ook aan het vereiste van een gezagsverhouding is voldaan. De dga’s verrichten hun werkzaamheden onder gezag van de algemene vergadering (AV) van de vennootschap. De AV is statutair bevoegd tot het geven van instructies en tot benoeming, schorsing en ontslag van directeuren. De overeengekomen shareholders Agreement staat niet in de weg aan een gezagsverhouding. Evenmin staat hieraan in de weg het naar eigen inzicht invulling kunnen geven aan de wijze waarop de dga’s hun werkzaamheden verrichten.

Geen dga in de zin van Regeling aanwijzing dga

Aan de vereisten voor een arbeidsverhouding is dus voldaan. De uitzondering van de Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder is niet van toepassing. Niet alle statutair bestuurders hebben in de AV een gelijk of nagenoeg gelijk aantal stemmen. Bovendien zijn niet alle aandeelhouders statutair bestuurder. De dga’s zijn daarom verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen.

Wet: art. 7:610 BW en art. 2 Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder

Meer informatie: Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 15 september 2020 (gepubliceerd 25 september 2020), ECLI:NL:GHARL:2020:7357, 19/00360

Masterclass dga in de loonheffingen

De dga heeft vaak verschillende rollen, zo ook die van werknemer. Het vaststellen van de gevolgen voor de loonheffingen voor zowel de dga als zijn familieleden is vaak lastig. Nog lastiger is het als gewerkt wordt via een management-bv. Tijdens de cursus staat de docent uitvoerig stil bij de verschillende aspecten van de loonheffingen voor een dga.

Meer informatie en aanmelden

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Constructie met vof en boekverlies pand geen fraus legis
Volgende artikel
Internetconsultatie Wet invoering conditionele bronbelasting op dividenden

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Voortgangsbrief werken met en als zelfstandige(n)

Minister Paul informeert de Tweede Kamer over de laatste stand van zaken van het beleid met betrekking tot zelfstandigen.

zorgverzekeringswet

Standpunt (semi-)collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over een (semi-)collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

bedrag ineens pensioen

V&A voorlopige bedragen AOW-franchises, AOW-bedragen artikel 10aa UBLB en maximum pensioengevend loon per 1 januari 2026

Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen heeft V&A 25-008 gepubliceerd.  In dit V&A 25-008 zijn de voorlopige bedragen opgenomen van de voor 2026 geldende AOW-franchises, AOW-bedragen van artikel 10aa UBLB en het maximum pensioengevend loon. Voor alle bedragen geldt het voorbehoud van de definitieve vaststelling van de bedragen in of op basis van wet- en regelgeving. Het ministerie... lees verder

Wet DBA zzp

Extra aandacht voor overheidsorganisaties in 2026 van Belastingdienst

De Belastingdienst gaat in 2026 extra aandacht geven aan overheidsorganisaties: goed voorbeeld doet goed volgen. Dit is ook opgenomen in het handhavingsplan arbeidsrelaties 2026 dat binnenkort wordt gepubliceerd op de website van de Belastingdienst.

IVA-uitkering

Wetsvoorstel beperken compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag door langdurige arbeidsongeschiktheid naar Tweede Kamer

Een wetsvoorstel om de compensatieregeling voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid te beperken tot kleine werkgevers is naar de Tweede Kamer gestuurd. De ministerraad heeft hiermee ingestemd op voorstel van minister Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.​ Volgens het voorstel komen voortaan alleen kleine werkgevers, onder bepaalde voorwaarden, in aanmerking voor compensatie van... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

AGENDA

Online cursus Estate planning voor de AB-houder & inkomstenbelasting

Masterclass verantwoord adviseren: Ethiek als kompas in de fiscaliteit

Online cursus ViDA – btw in het digitale tijdperk

Verdiepingscursus DGA-advisering

Leergang Erfrecht

Stoomcursus Estate planning praktisch ingezet

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Mindful het nieuwe jaar in

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×