De inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid is voltooid. De laatste wijzigingen, te weten het (kortweg) terugbrengen van de duur van de Werkloosheidsuitkering van maximaal 38 maanden naar maximaal 24 maanden is met ingang van 1 januari 2016 in werking ... lees verder
Privacy op de werkvloer
Privacy, en de inbreuk hierop, is aan de orde van de dag. De kortingspas bij een supermarkt, het ‘googelen’ van sollicitanten of een persoonlijke online blog: er is sprake van verwerking van persoonsgegevens.Dat het een hot topic is, blijkt voorts uit de ... lees verder
Vergoedingen in het arbeidsrecht: transitie of toch billijk?
Elke werknemer die 24 maanden in dienst is geweest, heeft (in principe) recht op een transitievergoeding. Hier zijn een aantal uitzonderingen op, zoals (bijvoorbeeld) minderjarige werknemers die gemiddeld minder dan 12 uur per week werken, werknemers die op ... lees verder