De 30%-regeling voor ingekomen werknemers is niet van toepassing als een werknemer bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst al een duurzame band van persoonlijke aard heeft met Nederland. Een vrouw met een buitenlandse nationaliteit werkt sinds 22 ... lees verder
Arbeid & loon
KGS 30%-regeling, overgangsregelingen, corrigeren
De Kennisgroep IBR IB niet winst/LB/PH-aanslag heeft een standpunt ingenomen over de verschillende overgangsregelingen behorende bij de 30%-regeling. Meer specifiek over de gevolgen van correcties van het voor de overgangsregelingen relevante ... lees verder
KGS 30%-regeling, overgangsregelingen, vergoeding genoten
De Kennisgroep IBR IB niet winst/LB/PH-aanslag heeft een standpunt ingenomen over de verschillende overgangsregelingen behorende bij de 30%-regeling. Meer specifiek over de vraag wanneer sprake is van het genieten van een vergoeding waarop de 30%-regeling van ... lees verder
KGS aansluiting cao Rijk
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over aansluiting bij de gerichte vrijstelling voor verblijfskostenvergoedingen op grond van de cao Rijk. Een werkgever kan onder voorwaarden dezelfde gericht vrijgestelde bedragen toepassen ... lees verder
Aansprakelijkstelling bij het werken met derden
In tijden van arbeidskrapte lijkt het aantrekkelijk om met inhuur- en inleenkrachten te werken en/of werkzaamheden van stoffelijke aard uit te besteden. Welke risico’s loop je door te werken met derden? En hoe wil en kun je deze risico’s beperken? Bij het ... lees verder
Eerste Kamer tegen extra verhoging wettelijk minimumloon
De Eerste Kamer heeft tegen de extra verhoging van het wettelijk minimumloon gestemd. Hierdoor gaat de extra verhoging met 1,2% per 1 juli niet door. De reguliere indexering van het minimumloon gaat wel door. De Tweede Kamer heeft in oktober een amendement ... lees verder
Lage-inkomensvoordeel werkgevers vervalt per 1 januari 2025
Het lage-inkomensvoordeel werkgevers vervalt per 1 januari 2025. De Eerste Kamer stemde in met het wetsvoorstel van minister Van Gennip. Het LIV draagt beperkt bij aan de kansen voor kwetsbare mensen op de arbeidsmarkt. Het geld dat vrijkomt doordat deze ... lees verder
A-G: verzoek om 30%-regeling over nieuwe periode mogelijk
Een derde verzoek om de toepassing van de 30%-regeling kan ook mogelijk zijn als de twee voorafgaande verzoeken zijn toegewezen maar op andere perioden zien. Een vrouw heeft samen met haar eerste Nederlandse werkgever op 24 maart 2017 voor het eerst ... lees verder