Verschillende ZZP-organisaties zijn bang dat de Webmodule Verklaring Arbeidsreslatie (VAR) nog meer verwarring en administratieve rompslomp zal veroorzaken bij zelfstandig ondernemers. Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO), FNV Zelfstandigen, Stichting ... lees verder
Arbeid & loon
Ongewenste VAR voor verknochte werkzaamheden dga
Als de werkzaamheden die een dga verricht zodanig met hem zijn verknocht, dat alleen hij kan kwalificeren als degene tegenover wie de opdrachtgever optreedt, zal de fiscus hoogstens een VAR-row afgeven. De werkzaamheden komen in dat geval immers niet voor ... lees verder
Vereenvoudiging loonheffingen zorgt nu al voor kopzorgen
Sinds 1 januari 2013 hoeft de werkgever door de invoering van de Wet uniformering loonbegrip, op twee uitzonderingen na, slechts één loonbegrip te hanteren voor de berekening van de grondslagen voor de loonheffingen. Deze versimpeling van de loonheffingen pakt ... lees verder
Wet Uniformering Loonbegrip drijft loonkosten op
Werkgevers in de horeca, schoonmaak, detailhandel en zorg voorzien dit jaar een loonkostenstijging van 1 tot 2,5 procent. De grootste boosdoener is de Wet Uniformering Loonbegrip (WUL), zo schrijft het FD. De wet die verschillende loonbegrippen samenvoegt moet ... lees verder
Fiscus publiceert formules berekening loonbelasting/pvv 2013
De Belastingdienst heeft tabellen uitgegeven waarmee inhoudingsplichtigen handmatig de in te houden loonbelasting/premie volksverzekeringen voor hun werknemers kunnen vaststellen. Voor inhoudingsplichtigen met een geautomatiseerde loonadministratie is er een ... lees verder
Zonder praktijkdeel geen afdrachtvermindering BBL
De beroepsopleiding van de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) moet voor een deel van de studieduur uit praktijkonderdelen bestaan. Een opleiding die vooral gericht was op scholing in Nederlands als tweede taal kwam hiervoor niet in aanmerking. Negen Poolse ... lees verder
BV mocht inhaalslag maken met loon dga
Als een dga genoegen heeft genomen met een laag salaris, mag de bv op het moment dat de middelen hiertoe de mogelijkheid bieden, alsnog hiermee rekening houden door de dga een hoger salaris te betalen. Dit heeft Rechtbank Leeuwarden geoordeeld.In deze zaak was ... lees verder
Salaris dga was gelijk aan loon meestverdienende werknemer
Als een bv een lager loon dan het gebruikelijk loon in aanmerking wil nemen voor de dga moet zij dit aan de hand van bijvoorbeeld een juiste urenregistratie kunnen bewijzen. Slaagt zij niet daarin, dan kan de fiscus het gebruikelijk loon vaststellen op dat van ... lees verder