Arbeid & loon

Een verpleegkundige die naast haar werkzaamheden in loondienst zorgprestaties verricht, is geen zelfstandig ondernemer. Het feit dat de verpleegkundige als zzp'er stond ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en verschillende opdrachtgevers had, deed daar ... lees verder

Als een werknemer een voordeel geniet met medeweten van zijn werkgever, dan kan de werkgever als inhoudingsplichtige worden aangemerkt voor dat voordeel, ook al heeft deze het voordeel niet zelf verstrekt. De volgende zaak voor Hof Amsterdam is hiervan een ... lees verder

Staatssecretaris Wiebes meldt dat hij in week 20 de antwoorden voor het schriftelijk overleg over de richtinggevende brief rond de novelle Witteveen naar de Tweede Kamer zal sturen. Op dit moment wordt op ambtelijk niveau nog overlegd met het pensioenveld.Pas ... lees verder

De premiestaffels die per 1 januari 2015 zullen gelden als door de Eerste Kamer wordt ingestemd met het fiscale pensioenkader, zijn al beschikbaar gesteld. Deze premiestaffels zijn van toepassing op zogenaamde ‘beschikbare premieregelingen’ en zijn een ... lees verder

Inkomsten uit kinderopvang via een gastouderbureau zijn belastbaar als resultaat uit overige werkzaamheden. Dat het opvang van kleinkinderen betreft doet daar volgens het Hof niets aan af. In deze zaak fungeerde een oma als gastouder voor haar ... lees verder

De vergoeding van bijna € 7800 per maand, die een werknemer van zijn werkgever ontving voor de reiskosten die hij maakte voor zijn schoolgaande kinderen, behoorde tot zijn loon. Er was geen sprake van een onbelaste vergoeding. Het ging in de zaak bij Rechtbank ... lees verder

Aan de aankondiging dat het ministerie van Financiën op korte termijn uitsluitsel zou geven over de toekomst van de verbeterde Werkkostenregeling, is nog steeds geen gevolg gegeven, zo hekelt AWVN. De werkgeversorganisatie dringt er dan ook op aan om de ... lees verder