Om te voorkomen dat pseudo-expats gebruikmaken van deze gunstige regeling in de loonbelasting komt er een salarisgrens van € 50.000, geldt de regeling straks niet meer voor grensarbeiders en mogen Nederlanders minstens 25 jaar niet in Nederland hebben gewoond ... lees verder
Arbeid & loon
Aanvraagtermijn WBSO verlengd tot 16 september
Ondernemers kunnen alsnog profiteren van de aftrekfaciliteiten voor speur- en ontwikkelingswerk. Door het schandaal rond de PKI-overheidscertificaten van Diginotar krijgen ze weer uitstel voor het indienen van de WBSO-aanvraag.De elektronische WBSO-aanvraag ... lees verder
Gemiddelde WGA-premie daalt naar 0,55%
De gemiddelde WGA-premie voor werkgevers die bij het UWV verzekerd zijn, daalt in 2012 met 0,07 procentpunten. Ook de correctiefactor werkgeversrisico en de minimumpremie voor kleine werkgevers worden lager.Grote werkgevers met een zeer laag risico zullen in ... lees verder
Extra tijd voor WBSO-aanvraag
Ondernemers die problemen hebben om hun WBSO-aanvraag langs elektronische weg in te dienen, krijgen uitstel. Agentschap NL verlengt de termijn met drie werkdagen vanaf het moment dat de storing bij www.senterloket.nl is opgelost.Om nog in 2011 te kunnen ... lees verder
Minimumloon nu uniform berekend
De normale arbeidsduur voor de berekening van het minimumloon is nu voor alle werkgevers gelijk. Bedraagt de beloning minder dan het bruto uurloon berekend op basis van een 40-urige werkweek, dan heeft dit financiële consequenties. De nieuwe uniforme ... lees verder
30%-regeling niet van toepassing op ontslagvergoeding
De 30%-regeling is alleen van toepassing op loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Hof Den Haag besliste in een zaak waarin het ging om een ontslagvergoeding, dat sprake was van loon uit vroegere arbeid.In deze zaak was de hoogte van de ... lees verder
Bedrijven kunnen lagere loonkosten declareren in Brussel
Werkgevers kunnen een afdrachtvermindering van loonbelasting en premie volksverzekeringen krijgen voor hun werknemers die speur- en ontwikkelingswerk (S&O) verrichten. Dit belastingvoordeel moeten zij echter aftrekken van de loonkosten die zij willen ... lees verder
Minder rechten voor AOW’ers die doorwerken
Werkgevers hoeven AOW’ers die blijven werken na de pensioengerechtigde leeftijd, straks geen loon meer door te betalen bij ziekte. Ook kunnen werkende AOW’ers meer tijdelijke arbeidsovereenkomsten achter elkaar krijgen en krijgen zij recht op het wettelijk ... lees verder