Arbeid & loon

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft het standpunt ingenomen dat bij toepassing van de concernregeling onder bepaalde omstandigheden een inhoudingsplichtige die niet het hoogste loon heeft de verschuldigde eindheffing mag afdragen. Stel, een concern ... lees verder

Profileringsfondsen hebben geen renseigneringsverplichting met betrekking tot uitkeringen die zij onder voorwaarden doen aan studenten met studievertraging. Sommige onderwijsinstellingen houden er een profileringsfonds op na. Met zo’n profileringsfonds ... lees verder

Op aan werknemers toegekende beursgenoteerde aandelen valt een afwaardering van 10% van de beurskoers toe te passen. Daarbij geldt als voorwaarde dat de werknemers die aandelen gedurende twee jaren niet mogen vervreemden. Een vennootschap kan besluiten om ... lees verder

Volgens Advocaat-generaal De Bock licht een goed werkgever zijn buitenlandse werknemers in over relevante wijzigingen in belastingverdragen. Anders riskeert de werkgever aansprakelijkheid voor geleden fiscale schade. Twee in Zwitserland woonachtige piloten ... lees verder

De Tweede Kamer heeft vier moties met betrekking tot zelfstandigen zonder personeel aangenomen. De aangenomen moties betreffen met name verzoeken om: Bron: Tweede Kamer der Staten-Generaal 27 juni 2023, plenaire vergadering moties zzp ... lees verder

Werkgeversorganisatie AWVN constateert dat veel van haar leden hun arbeidswaardenpakket willen verduurzamen, maar daarbij fiscale belemmeringen ervaren. In een ledenonderzoek van de Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) geeft bijna de helft van de ... lees verder

Niet het tijdstip waarop de eerste RVU-uitkering ziet, maar het tijdstip van de eerste betaling is van belang voor de berekening van de RVU-drempelvrijstelling. Stel, een werknemer maakt gebruik van een door de werkgever aangeboden Regeling voor vervroegde ... lees verder

Een premieplichtige die via Nederland op kosten van een andere staat zorg kan ontvangen, moet worden behandeld alsof hij of zij onder de wetgeving van een andere mogendheid valt. Een vrouw werkt tot 1 december 2018 voor een Duitse werkgever, en stopt daarna ... lees verder