Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Dat sprake is van een rechtsvormwijziging en overgang van de gehele onderneming maakt niet dat de doelgroepverklaring niet opnieuw hoeft te worden aangevraagd omdat sprake is van een nieuwe werkgever.
Meer informatie: https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBZWB:2022:2593&pk_campaign=rss&pk_medium=rss&pk_keyword=uitspraken
Geef een reactie