Beide partijen hebben niet aannemelijk gemaakt wat het loon is dat werknemers met een soortgelijke dienstbetrekking genieten en, in samenhang daarmee, in de hoogte van de inleg die dergelijke werknemers in de levensloopregeling plegen te storten. De rechtbank stelt op grond van artikel 12a van de Wet LB het gebruikelijk loon vast op € 39.000.
Meer informatie: http://zoeken.rechtspraak.nl/ResultPage.aspx?snelzoeken=t&searchtype=ljn&ljn=BZ5480
Geef een reactie