Als een werkgever een vergoeding geeft voor kosten die een werknemer heeft gemaakt, vormt die vergoeding in beginsel geen loon. Tenzij de vergoeding bovenmatig is. Dit is het uitgangspunt volgens de ‘oude’ regeling voor kostenvergoedingen en verstrekkingen. Met de invoering van de werkkostenregeling wordt alles tot het loon gerekend, dus ook kostenvergoedingen in het kader van een dienstbetrekking. Zie verder Fiscaal Alfabet ‘Beloning.
Geef een reactie