Werkgevers kunnen een afdrachtvermindering van loonbelasting krijgen voor werknemers die (gekwalificeerd) speur- en ontwikkelingswerk (S&O) verrichten. Per 1 januari 2012 worden de percentages en de loongrens voor de afdrachtvermindering S&O aangepast. De afdrachtvermindering S&O bedraagt in 2013 38 % (dan wel 50% voor starters) van de S&O-loonsom voor zover dit loon in totaal niet meer bedraagt dan € 200.000 en 14% over de resterende S&O-loonsom. De S&O-loonsom wordt bepaald door het verwachte aantal S&Ouren te vermenigvuldigen met het gemiddelde S&O-uurloon. Bij de berekening van het gemiddelde S&O-uurloon wordt met ingang van 1 januari 2013 niet langer naar boven afgerond op een veelvoud van € 5 maar in plaats daarvan naar een bedrag in hele euro’s. De S&O-afdrachtvermindering bedraagt maximaal € 14 miljoen (plafond).
Met ingang van 1 januari 2013 vervalt de margeregeling. Op grond van de margeregeling hoefde onderrealisatie van de vooraf aangevraagde en in de S&O-verklaring toegekende S&Ouren niet gemeld en niet gecorrigeerd te worden, mits de onderrealisatie van het aantal aan S&O-werk bestede uren niet groter was dan 10% en niet meer dan € 10.000 maal het aantal kalendermaanden waarop de S&O-verklaring betrekking had per maand bedroeg. Door het vervallen van de margeregeling zal voortaan de S&O-inhoudingsplichtige die zijn S&O-uren vooraf te hoog heeft ingeschat hiervan mededeling moeten doen en zal het te hoge bedrag aan maximaal toe te passen S&O-afdrachtvermindering voortaan worden gecorrigeerd.
Voor de toepassing van de afdrachtvermindering S&O is een S&O-verklaring van het Agentschap NL noodzakelijk. Binnen een kalenderjaar mag de werkgever voor maximaal drie perioden van minstens drie kalendermaanden en maximaal zes kalendermaanden een aanvraag indienen. Een verklaring voor een heel kalenderjaar wordt alleen onder bepaalde voorwaarden afgegeven.
Geef een reactie