Om tegen te gaan dat eigen bijdragen voor loon in natura individueel moeten worden vastgelegd, mag de werkgever vanaf 2012 uitgaan van het totaal van de eigen bijdragen. Dit sluit aan bij het kernpunt van de werkkostenregeling dat geen individuele vastlegging per werknemer meer nodig is als een verstrekking in de vrije ruimte valt.
Een voorbeeld ter verduidelijking. Een cateraar verzorgt in een bedrijfskantine het aanbod voor maaltijden voor het personeel van de werkgever, variërend van heel eenvoudig tot zeer uitgebreid. De werkgever brengt niet het normbedrag van €
Wet: artikel 31a Wet LB 1964
Meer informatie: ministerie van Financiën, nota van wijziging 24 oktober 2011, 33004 (OFM 2012)
Geef een reactie