Onbetaalde uren kunnen meetellen voor het urencriterium. De werkzaamheden moeten dan wel zijn verricht met het oog op de zakelijke belangen van de onderneming.
Dit blijkt uit een recente uitspraak van Hof Leeuwarden. Volgens het hof had een lichttechnicus aannemelijk gemaakt dat hij in 2006 1231 uren had besteed aan zijn onderneming. In dat jaar was een discussie met de inspecteur ontstaan over 300 onbetaalde uren die hij had gewerkt voor een Top 100-coverband. De lichttechnicus verklaarde dat hij de werkzaamheden had verricht, omdat deze hem (meer) naamsbekendheid gaven en hem (meer) ervaring gaven als lichttechnicus, waardoor hij nieuwe en grotere opdrachten kon verwerven. Dit was ook daadwerkelijk gebeurd, hoewel zijn omzet na 2006 niet was gestegen. Uit een getuigenverklaring leidde de rechter af dat het aantal van 300 uren eerder zelfs te laag dan te hoog was ingeschat.
Wet: artikel 3.6 Wet IB 2001
Meer informatie: Hof Leeuwarden, 16 augustus 2011, LJN: BR5323
Geef een reactie