Minister van Gennip geeft een actuele stand van zaken over de lopende moties en toezeggingen van de Wet toekomst pensioenen. Ook gaat de minister in op een eventuele wijziging van het overgangsrecht betreffende de premievrije voortzetting vanwege arbeidsongeschiktheid bij een verzekeraar en de nota van wijziging op de Wet pensioenverdeling bij scheiding.
Premievrije voortzetting Arbeidsongeschiktheidspensioen Verzekeraars
Op dit moment onderzoekt de minister op welke wijze een verruiming gerealiseerd kan worden. Samen met de sector, de Belastingdienst en het ministerie van Financiën wordt bekeken wat mogelijke passende maatregelen kunnen zijn. Het (verruimde) overgangsrecht zal geen verplichting zijn maar geeft een bevoegdheid tussen werkgever, werknemer en verzekeraar afspraken te maken over de premievrije voortzetting vanwege arbeidsongeschiktheid bij wisseling van uitvoerder.
Wetsvoorstel pensioenverdeling bij scheiding 2022
Vanwege de inhoudelijke samenhang met het Wetsvoorstel pensioenverdeling bij scheiding 2022, is de regering van plan om de inwerkingtredingsdatum van die wet op te schuiven naar het einde van de transitieperiode. Het uitstel van de inwerkingtredingsdatum van het wetsvoorstel pensioenverdeling bij scheiding betekent dat het beoogde doel van dit wetsvoorstel, namelijk het verbeteren van de bescherming van de scheidende partners, pas later bereikt zal worden. De regering zal daarom bij nota van wijziging overbruggingsmaatregelen voorstellen waardoor de verdeling van pensioen bij scheiding al eerder in de geest van het wetsvoorstel kan plaatsvinden. Deze nota van wijziging zal ook noodzakelijke (technische en redactionele) wijzigingen bevatten als gevolg van de Wet toekomst pensioenen.
Omdat de noodzakelijke wijzigingen naar aanleiding van de Wtp substantiëler zijn dan eerder verwacht, zal de nota van wijziging een volledig wetgevingsproces (inclusief internetconsultatie en advies Raad van State) doorlopen. De minister wil de nota van wijziging rond de zomer publiceren voor internetconsultatie.
Bron: Planningsbrief Wet toekomst pensioenen, nr. 2024-0000007778, Ministerie SZW, 15 januari 2024
Masterclass huwen en scheiden – pensioen en overlijden
Niets menselijks is de dga vreemd! Met alle (levens)fasen die het mensenleven kent, komt dan ook vanzelfsprekend de dga in aanraking. Naast de vele fiscale, juridische en financiële aspecten weegt daarbij telkens het belang van de ondernemingscontinuïteit. Dat vraagt om een structuur, die zowel tussen partners en familieleden moet passen, maar ook recht doet aan de (al dan niet) gewenste bescherming van de onderneming.
Geef een reactie