Ook na de coronacrisis willen bedrijven doorgaan met thuiswerken. Dat concludeert het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat na een onderzoek bij 1.100 bedrijven met meer dan honderd medewerkers.
Door corona hebben veel bedrijven in sneltreinvaart werk gemaakt van thuiswerken. Maar ook na corona zetten bedrijven verder in op thuiswerken. Uit eerder onderzoek blijkt dat medewerkers door thuiswerken productiever zijn en meer ruimte hebben om werk en privé te combineren.
Thuiswerkvergoedingen
Werkgevers willen, ondanks het versoepelde thuiswerkadvies, daarom komend jaar thuiswerken nog beter faciliteren, zodat werknemers minder op reis hoeven:
- 45 procent van de tien werkgevers wil komend jaar met voorrang investeren in online vergaderen.
- 41 procent wil dat voor thuiswerken.
- 40 procent wil medewerkers betere arbovoorzieningen thuis bieden, zoals een goede stoel.
- 32 procent geeft aan meer werk te willen maken van thuiswerkvergoedingen.
- 26 procent zet nadrukkelijk in op het invoeren van flexibele werktijden.
Bron: Ministerie van Infrastructuur en waterstaat, 14 juli 2021
PE-Pitstop fiscale aspecten thuiswerken; nu en in de toekomst
Het structureel thuiswerken roept voor veel werkgevers vragen op met betrekking tot de loonheffingen, in het bijzonder met betrekking tot de personeelsvoorzieningen. Loonheffingsspecialist mr. Touria EL Ouardi staat uitvoerig stil bij de fiscale gevolgen van thuiswerken.
Geef een reactie