De minister van Sociale Zaken heeft in de Tweede Kamer aangegeven dat hij de crisismaatregel ‘Extra tijdelijke contracten voor jongeren’ niet verlengt. Een vierde contract dat de werkgever afsluit vóór 1 januari 2012, valt nog wel onder de regeling.
Naar aanleiding van de evaluatie van de regeling, is besloten de maatregel niet te verlengen. Dit behoorde wel tot de mogelijkheden. Er geldt overgangsrecht bij de afschaffing van de regeling. Er is namelijk een uitzondering gemaakt voor werknemers die op 31 december 2011 onder de crisisregeling vallen en bij het vervallen in het vierde contract zitten of de periode van dan 36 maanden zijn gepasseerd. Zij krijgen, zolang ze nog geen 27 jaar zijn, op het moment van het vervallen van de regeling op 1 januari 2012 geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, maar pas bij het vijfde contract of na afloop van de periode van 48 maanden.
Extra tijdelijk contract
De crisismaatregel maakte het mogelijk om met jongeren tot 27 jaar gedurende vier jaar (in plaats van drie jaar) of vier (in plaats van drie) opeenvolgende tijdelijke contracten aan te gaan voordat een vast contract ontstaat. Vanaf 1 januari 2012 geldt weer de standaardregeling.
Meer informatie: ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 9 december 2011, nr. AV/AR/2011/22611
Geef een reactie