De Wet uniformering loonbegrip zal met ingang van 2013 in werking treden. De wijzigingen die hiermee worden doorgevoerd, hebben als doel om de verschillen tussen loon- en premieheffing te beperken.
Er komt een uniform loonbegrip voor de heffing van loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet. Werkgevers hoeven zo minder administratieve handelingen te verrichten voor hun loonadministratie.
Voor de werknemer wordt het loonstrookje eenvoudiger. Verschillende tussenberekeningen van bruto naar nettoloon vervallen en ook de correcties bij meerdere dienstbetrekkingen komen te vervallen.
Om nog verder strekkende vereenvoudiging te bereiken, wordt in de toekomst de heffing van premies mogelijk via de loonsomheffing geregeld.
Meer informatie: Besluit van 6 februari 2012 tot inwerkingtreding van de Wet uniformering loonbegrip
Geef een reactie