Dit is een methode waarbij werknemers die worden uitgezonden naar het buitenland fiscaal gezien niet beter of slechter af zijn. Zo kan een werkgever bijvoorbeeld rekening houden met het feit dat door emigratie de hypotheekrente niet meer aftrekbaar is of de werknemer geen gebruik meer kan maken van bepaalde aftrekposten. Een werkgever kan dan het nadeel vergoeden.
Geef een reactie