Een werknemer vordert een aanzegvergoeding omdat hij niet tijdig op de hoogte is gesteld van het niet verlengen van zijn tijdelijke arbeidsovereenkomst. De werkgever had de aanzegging via een digitaal bericht gestuurd, maar de werknemer stelt dit bericht nooit te hebben ontvangen.

De staatssecretaris van Financiën heeft documenten openbaar gemaakt naar aanleiding van een verzoek om informatie over (de rol van) ondernemerschap bij de kwalificatie van een arbeidsrelatie in het kader van de loonheffingen. Het verzoek is gedaan op basis van de Wet open overheid (Woo).

Een werknemer heeft na een aantal tijdelijke arbeidsovereenkomsten van rechtswege een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gekregen. De werkgever heeft daarom de lage AWf-premie afgedragen. Volgens rechtbank Zeeland-West-Brabant is dat niet terecht.

Als een werkgever regelt dat sommige werknemers kunnen meerijden met hun collega’s, mag hij deze meerijders daarnaast geen onbelaste reiskostenvergoeding toekennen.

De Belastingdienst mag de 30%-regeling laten ingaan in de maand na ontvangst van het verzoek als het verzoek niet binnen 4 maanden na aanvang van de tewerkstelling is ingediend.

Soms komen partijen expliciet overeen dat ze geen arbeidsovereenkomst beogen. Als echter de opdrachtgever hele grote invloed heeft op de werkzaamheden van opdrachtnemer, dan is toch sprake van een arbeidsovereenkomst.